Samenvatting Management & Organisatie H1 - Denken over Management & Organisatie (Marcus en van Dam) + begrippenlijst + korte samenvatting

Organisatie en management is een interdisciplinair vakgebied. Wat houdt het begrip "interdisciplinair" in dit geval in?

Answer: Er meer afzonderlijke wetenschappen zodanig worden toegepast dat deze niet meer als afzonderlijke bijdragen zijn te onderscheiden. Interdisciplinair betekent dat er niet alleen vanuit verschillende wetenschappen naar organisaties wordt gekeken, maar dat die verschillende bijdragen ook gewogen en gecombineerd worden. Let op: indien de wetenschappen nog 'herkenbaar' worden gebruikt om organisatieproblemen op te lossen,zou je spreken van een multidisciplinaire wetenschap.

Het begrip "effectiviteit" wordt in de organisatiekunde omschreven als...?

Answer: de mate waarin de besturing van een organisatie slaagt. Doeltreffendheid is een ander woord voor effectiviteit.

Stelling: Het vormgeven en aanpassen van de structuur is een belangrijk onderwerp van de besturing van organisaties. Juist of Onjuist?

Answer: Juist. De processen binnen een organisatie vinden plaats in het kader van een structuur. Het vormgeven en aanpassen van de structuur is hiermee een belangrijk onderwerp van de organisatiekunde.

Stelling: Één van de aspecten van de definitie van de organisatiekunde is het prescriptieve aspect, waarbij het gaat om de beschrijving van het gedrag van organisaties. Juist of Onjuist?

Answer: Onjuist. Bij het prescriptieve aspect binnen de organisatiekunde gaat het om het adviseren over te volgen handelswijzen en organisatie-inrichtingen. Het DESCRIPTIEVE aspect is de beschrijving van het gedrag van organisaties, met motieven en gevolgen.

Stelling: Organisatiekunde wil vooral een multidisciplinaire wetenschap zijn. Juist of Onjuist?

Answer: Onjuist. De organisatiekunde streeft naar interdisciplinariteit waarbij de bijdragen uit de verschillende disciplines worden gebruikt voor de ontwikkeling van een nieuwe benadering, waarbij het onderwerp in zijn totaliteit wordt beschouwd.

Stelling: Organisatiekunde bestudeert het gedrag van mensen in organisaties. Juist of Onjuist?

Answer: Onjuist. Binnen de organisatiekunde staat het bestuderen van het gedrag van ORGANISATIES centraal, alsmede de factoren die dit gedrag bepalen en de wijze waarop organisaties het meest doeltreffend bestuurd kunnen worden.

Stelling: Volgens Fayol is management vooral een zaak van talent of wordt het verkregen door erfenis. Juist of Onjuist?

Answer: Onjuist. Fayol gaat uit van de gedachte dat management een vak is dat geleerd kan worden.

Stelling: De VOC (Verenigde Oost-Indische Compagnie) kan worden gezien als de eerste Nederlandse internationale handelsonderneming. Juist of Onjuist?

Answer: Juist. Tijdens haar 200-jarig bestaan groeide de VOC uit tot het grootste bedrijf uit haar tijd.

Stelling: De toename van multinationals heeft deels als oorzaak dat nationale overheden hun macht en invloed voor een deel hebben opgegeven. Juist of Onjuist?

Answer: Juist. De technologische ontwikkelingen hebben een grotere macht mogelijk gemaakt voor multinationals. Deze toenemende macht voor de multinationals is ten koste gegaan van de nationale overheden.

Stelling: Adam Smith stelde dat door arbeidsverdeling de productiviteit van de arbeid sterk kan worden verhoogd. Juist of Onjuist?

Answer: Juist. Adam Smith stelde dat productieve arbeid de bron is van welvaart en dat door arbeidsverdeling de productiviteit sterk kan worden verhoogd.