Organisatiegedrag (HRM)

Schriftelijke eindopdracht module organisatiegedrag.

Deze opdracht is geschreven bij een semi-overheidsinstantie. Feedback Docent: U heeft laten zien de theorie van de module te kunnen toepassen in een relevante situatie in uw organisatie. De context waarin het probleem zich afspeelt is voldoende uitgebreid beschreven. Wel zou u niet alleen de cultuur van WSP in kaart moeten brengen, maar ook dieper moeten ingaan op de strategie en structuur van WSP. Ook blijft te veel in het midden hoe u aan de informatie bent gekomen waarop u de cultuur van WSP...

Samenvattingen van diverse modules van hbo management. Eerste leerjaar hbo. Uitgebreide samenvattingen per hoofdstuk van behandelde theorie. Opleiding gevolgd via de NCOI

moduleopdracht organisatiegedrag, ncoi, cijfer 7, 2019, met beoordeling

De moduleopdracht is geschreven voor het vak Organisatiegedrag en bestaat uit een plan van aanpak om het huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Het heeft als onderwerp Het Nieuwe Werken. De opdracht is beoordeeld met een 8 met volgende feedback: Uitwerking van de opdracht : De opdracht is goed uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Prima leesbaar. Het geheel is volwassen en diepgaand uitgevoerd. De verplichte onderdelen worden behandeld. De volgorde genoemd in de exa...

Moduleopdracht NCOI - Schoevers. Vak: Organisatiegedrag. Cijfer: 7 Het schrijven van een plan van aanpak voor het management van een organisatie waarin ik een onderbouwd voorstel doe om het huidig ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag, voor de afsluiting van de module organisatiegedrag.

Moduleopdracht Organisatiegedrag - dec 2018 - cijfer 7 - Bedrijfskunde - NCOI Beoordeling: De opdracht is redelijk goed uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De verplichte onderdelen worden behandeld.. Het gaat erom om een plan van aanpak voor te stellen dat smart verwoordt welk gedrag van wie naar welk specifiek nieuw gedrag moet veranderen. Het plan is goed uitgewerkt op basis van de conclusies en de stappen van Kotter, de geanalyseerde zaken komen er in terug. Advies om het ...